Les messages de Hazur page 59

Les usa et moi

Euh là c'est moi qui ne comprends plus.

L'entreprise de ma femme (qui n'est pas une entreprise publique) gagne suffisamment de bénéfices... Je ne vois pas pourquoi l'état français ou américain devrait l'aider.
Peut -être devrais-je récapituler la situation :
- Ma femme travaillait en France dans une multinationale
- Elle a changé de poste pour un poste aux USA (mutation interne)
- Pour ce faire elle a eu à signer une LoA (Letter of Allowance) qui précisait les règles du jeu : défraiement pour le déménagement, prime d'installation, allocation voyage, allocation scolarité pour les enfants, déménagement retour (y compris en cas de licenciement)... Cette partie et les montants se négocient plus ou moins bien selon la conjoncture économique, situation familiale...
- Ensuite elle a dû démissionner de son poste en France
- Puis être embauchée aux USA, payée en dollars par l'entité américaine de sa multinationale

Conséquences : congés américains, sécurité d'emploi américaine (possibilité d'être licencié avec effet immédiat sans indemnité et sans cause), impôts et revenus déclarés et payés aux USA.

La France n'a absolument rien a gagner à cette situation : cela fait un emploi en moins sur son territoire et une famille de contribuables en moins et elle aurait tort de nous donner une allocation voyage. Les Etats-Unis y gagnent peu : il y a une famille de contribuables en plus, il y a bien un emploi en plus, mais qui est pris par un étranger ; et lorsque le conjoint obtient un permis de travail et décroche un emploi, cela fait un deuxième poste en moins pour les américains (d'où la difficulté d'obtenir les visas et les permis de travail). Et ils auraient donc tort également de nous donner une allocation voyage... Bref cette allocation est uniquement interne à l'entreprise et permet d'inciter les salariés à accepter un poste à l'étranger, pour compenser l'éloignement et la réglementation différente sur les emplois. De ce que j'ai constaté ici, tous les expatriés issus dans un cas comparable au nôtre ont une LoA qui reprend des points similaires (mais dont les montants peuvent varier énormément).

Les autres cas sont :

- soit les expatriés devenus résidents américains (carte verte ou citoyenneté), qui perdent tous les avantages de cette LoA, mais qui ont une augmentation de salaire importante qui compense plus ou moins (cela dépend essentiellement du nombre d'enfants à charge qui font des études car la scolarité est très chère).
- soit les fonctionnaires expatriés qui sont toujours payés par l'état français (personnel du consulat par exemple) et qui ont aussi une allocation voyage, financée du coup par la France.

Les usa et moi

Dans notre cas c'est l'entreprise (privée) qui paie. Donc ni les US, ni la France.

L'amplitude des journées est comparable à celle en France, du moins de ce que je constate. Les travailleurs rentrent en effet plus tôt, mais commencent également plus tôt. Par exemple mes enfants sont à l'école avant 7h45 et ma femme au travail avant 8h aussi. En France, ils commençaient à 8h30 et 9h.

Culturellement c'est du coup bien plus facile et admis de quitter le travail plus tôt. En France, travailler de 7h30 à 17h est mal accepté (personne n'est là pour constater que tu es arrivé tôt et on te reproche de partir tôt), alors que 9h00-18h30 ne pose pas de problème. C'est d'autant plus vrai dans les multinationales avec des équipes dans différents sites en Europe et Etats-Unis : faire travailler les européens tard et les américains tôt permet d'envisager des visioconférences.

Les usa et moi

1. C'est un défraiement supplémentaire accordé par l'entreprise à ses employés expatriés pour leur permettre de rejoindre leur famille au moins une fois par an. Cela dépend donc de l'entreprise, du poste du salarié, parfois du nombre d'enfants... Dans notre cas cela peut s'appliquer à :
- billets d'avion
- location de véhicule
- essence (lors des voyages)
Bien sûr c'est plafonné (heureusement). Mais au lieu de retourner en France, tu peux aussi utiliser l'allocation pour faire venir de la famille (parents et/ou fratrie) et visiter les USA, ce qui est financièrement beaucoup plus intéressant : moins de billets à payer (2 pour mes parents, au lieu de 4 pour nous), billets moins chers car hors vacances scolaires (parents à la retraite), pas forcément de voiture à louer... Et puis nous ne nous sommes pas expatriés pour rester cloîtrés à Houston et filer en France systématiquement.

2. Trois semaines (soit exactement 15 jours à poser). A comparer aux 5 semaines + 2 semaines de RTT en France... Il y a environ le même nombre de jours fériés qu'en France. Et les jours non pris sont perdus (pas de compte épargne temps, ni de report possible). Du coup elle pose très précisément ses jours. Pour notre voyage estival ici, elle nous rejoint à J18 pour faire Grand Teton + Yellowstone en ne posant que 4 jours sur 9 jours de voyage (fête nationale le 4 juillet = 1 jour férié + 2 week-ends).

Information erronée sur la page fuseaux et décalage horaire

Alors le copier/coller est légèrement différent : les cartes et les exemples ont une légère différence. Le propos est de mettre en évidence qu'une partie de l'Arizona change de fuseau horaire entre été et hiver (de Pacific Time à Mountain Time) et que donc le changement d'horaire d'un état à un autre est différent en été et hiver. Certes cela ne concerne qu'une partie infime des Etats-Unis, mais cette partie est quasiment systématiquement concernée lors d'un voyage dans l'ouest américain (et puis le nom du site est Arizona Dream). D'où l'intérêt de Prendre Phoenix et Monument Valley dans les exemples. Et de changer la couleur de fond de l'Arizona de manière à l'associer alternativement à un créneau ou à un autre (ce que tu n'as pas vu). C'est aussi pour cela que je récite deux fois la phrase "N'oubliez pas qu'en Arizona ..." car c'est bien le coeur du problème.

En tant qu'explication des fuseaux, ta Page est satisfaisante en l'état, mais en tant que guide à la préparation d'un voyage, cela m'a posé problème :
- Je dors à Jacob Lake (Utah)
- J'ai une réservation pour Antelope Canyon le lendemain matin (Arizona). J'ai besoin de savoir quand me lever pour être à l'heure.
- En regardant la Page de ton site, je note qu'il y a un régime spécial en Arizona par rapport aux autres états.
- Après avoir parcouru les tableaux de changement d'horaire, je ne suis pas plus avancé : le cas de l'Arizona (en dehors de la réserve Navajos) n'est pas évoqué. La petite coquille initiale (que tu as corrigée) ne m'a pas aidé ;)
- Je relis ton guide, je relis tes exemples du haut de ta Page.
- Je vois alors que Phoenix (Arizona) est associé au Mountain Time. Oui, mais en été ou en hiver ? Si l'Arizona n'applique pas de changement d'heure, contrairement aux autres états et à la réserve Navajos, c'est donc qu'il change de fuseau horaire, non ? Bref, j'ai dû aller chercher l'information ailleurs, sur un site concurrent et c'est dommage.
- Je reviens ensuite sur la Page et je me dis qu'il faudrait qu'on sache clairement que les exemples correspondent à un horaire d'hiver. Et que pour bien faire il faudrait traiter l'horaire d'été séparément. Comme cela chaque utilisateur lit l'introduction et se rendra ensuite dans la partie qui le concerne concrètement (deux petits hyperliens sur la même Page et hop).

Note inutile pour la discussion :
Au passage j'ai appris que Antelope Canyon fait partie de la réserve Navajos, mais comme c'est une enclave, il suit l'heure de l'Arizona (hors réserve) et non l'heure de la réserve Navajos. Exception dans l'exception.
Bref autant ne pas dire qu'il fait partie de la réserve.

Les usa et moi

Bonjour à tous,

Les Etats-Unis et moi c'est une vieille histoire maintenant.
Ma femme a fait un stage de trois mois au Nouveau Mexique en 2003 et est revenue avec plein de sites à me faire découvrir à tout prix.
Nous y avons fait un séjour d'un peu plus de trois semaines deux ans plus tard, organisé par Terres d'aventure.
Il y a deux ans et demi, on lui a proposé un poste à Houston (Texas). Je l'ai poussée à accepter, j'ai demandé une disponibilité et je l'ai suivie avec les enfants (2 et 6 ans). Depuis, nous sommes expatriés et les enfants sont devenus bilingues.

Nous nous sommes installés à l'été 2017, trois semaines avant l'arrivée de l'ouragan Harvey
Au printemps 2018, nous avons fait un voyage en Louisiane avec mes beaux-parents.
L'été 2018, nous avons fait un voyage dans l'ouest américain avec mon frère, sa femme et son fils.
L'été 2019, nous avons fait un deuxième voyage en Louisiane avec des amis.
Pour l'été 2020, nous retournons dans l'ouest américain, avec mes parents.

Avantages d'être sur place pour voyager :
- proximité 
- les finances (allocations voyage pour les expatriés)
- divers : compte et carte de crédit US avec leurs avantages, pas d'assurance supplémentaire pour les voyages (santé ou voiture), habitude de la langue...

Inconvénients :
- le manque de vacances (ce n'est pas la France !)
- le permis de travail pour le conjoint : c'est long à obtenir et il faut le renouveler...
- les pâtisseries et la charcuterie nous manquent

Voilà.